云鹤·电商公司10个岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案

电商公司运营主管，运营，运营助理，客服主管，售前客服，售后客服，设计师，美工，主播，仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案学习对象电商公司老板|人事|各个部门主管4大亮点落地方案知识体系方案打卡社群答疑电商商家痛点没有合理的绩效考核方案，老板看心情给，钱发了不少，员工还不满意，都觉得自己应该拿得更多才合理；用提成代替绩效考核、导致员工只关注业绩，不关注公司发展必须控制好的一些核心指标；绩效是个指挥棒，关注什么考核什么，如果不抓重点，什么都考核，相当没有考核；绩效方案没有提前设置好有效期，一旦变化，员工就有情绪，觉得老板坑了他，甚至因而愤怒离职；训练营收益知识体系电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系；落地方案电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位的绩效考核的落地方案。课程内容运营岗位绩效考核方案（试听）.mp4第一天运营主管岗位绩效考核方案.mp4第二天运营岗位绩效考核方案.mp4第三天运营助理岗位绩效考核方案.mp4第四天客服主管岗位绩效考核方案.mp4第五天售前客服岗位绩效考核方案.mp4第六天售后客服岗位绩效考核方案.mp4第七天设计师岗位绩效考核方案.mp4第八天美工岗位绩效考核方案.mp4第九天主播岗位绩效考核方案.mp4

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