老路新课《用得上的职业发展课》普通人的职场逆袭必修课
现在请你回想一下：
● 现在的工作你满意么？
● 这份工作你还可以做多久？
● 你有什么别人无法取代的技能么？
● 三十年以后，你拿什么养活自己？
如果这些问题你现在回答不出来，可以来听听老路的新课——《用得上的职业发展课》。
在这套课程里，老路把这些年快速晋升的方法总结了出来，你遇到的这些问题，都能在课程中找到答案：
为什么老路干不好“业务员”，却可以升总监？
他是怎么从第一次创业失败的伤痛中走出来的？
他的1.52亿到底是怎么做到的？
为什么他每次都可以快速的升职加薪？
为什么他带的团队总是以弱胜强？
为什么他放弃高职，从零做起，却强势逆袭？
……
Q:老路凭什么可以做你的老师？
A：工作上的所有职位他几乎都做过。从一线小兵到经理、从总监到副总裁，从给别人打工，到自己当老板，什么层级做什么样的事、思考什么样的问题、具备什么样的能力，他都颇有研究。
Q：这门课给你带来什么？
A：这门课不教你工作中的小聪明，也不教你官斗中的厚黑学，这门课满满的都是硬核技能。
老路把职业生涯分为四个层面：
看得清的【真相层】：为什么你很努力却没有结果？
涨得快的【能力层】：你需要具备的能力，比如工作方法、沟通能力、情绪急救。
吃得开的【资源层】：怎么处理好和同事、下属、领导的关系？
学得透的【认知层】：提升认知，拥有站在巨人肩上看问题的能力。
学会这4点，相信你一定能在职业生涯中步步为赢，在未来越走越顺。
还在等什么，跟老路一起，学点真正有用的职业逆袭术吧！
课程文件目录
001：乌合之众丨你周围，99%的人都是错的.mp3
001：乌合之众丨你周围，99%的人都是错的.pdf
002：升职加薪的真相丨升职和加薪，理由是一样的吗？.mp3
002：升职加薪的真相丨升职和加薪，理由是一样的吗？.pdf
003：人际关系的真相丨什么样的“人”的问题需要解决？.mp3
003：人际关系的真相丨什么样的“人”的问题需要解决？.pdf
004：新长短板理论丨扬长避短，还是扬长补短？.mp3
004：新长短板理论丨扬长避短，还是扬长补短？.pdf
005：停止无效努力丨觉得自己没天赋，是因为你没方法.mp3
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006：TIS工作法 - T丨把事做对，还是做对的事？.mp3
006：TIS工作法 - T丨把事做对，还是做对的事？.pdf
007：TIS工作法 - I丨如何吃掉一头大象？.mp3
007：TIS工作法 - I丨如何吃掉一头大象？.pdf
008：TIS工作法 - S丨找到“方法”的方法.mp3
008：TIS工作法 - S丨找到“方法”的方法.pdf
009：PPP工作法丨不知道自己干了什么？要干什么？.mp3
009：PPP工作法丨不知道自己干了什么？要干什么？.pdf
010：清单革命丨如何持续、正确、安全地把事做好？.mp3
010：清单革命丨如何持续、正确、安全地把事做好？.pdf
011：高效阅读丨阅读能力，决定你的输入.mp3
011：高效阅读丨阅读能力，决定你的输入.pdf
012：清晰写作丨写作能力，决定你的输出.mp3
012：清晰写作丨写作能力，决定你的输出.pdf
013：关键述职丨不会述职，加班再多都白费.mp3
013：关键述职丨不会述职，加班再多都白费.pdf
014：深度工作丨你看起来忙碌，却没有产生价值.mp3
014：深度工作丨你看起来忙碌，却没有产生价值.pdf
015：学习如何学习丨你看起来上进，却一直原地打转.mp3
015：学习如何学习丨你看起来上进，却一直原地打转.pdf
016：第三选择丨最好的沟通，是用第三选择来开场.mp3
016：第三选择丨最好的沟通，是用第三选择来开场.pdf
017：反向倾听丨最好的倾听，是首先学会倾听自己.mp3
017：反向倾听丨最好的倾听，是首先学会倾听自己.pdf
018：会讲故事丨最好的表达，是用故事取代讲道理.mp3
018：会讲故事丨最好的表达，是用故事取代讲道理.pdf
019：关键冲突丨最好的关系，是从解决冲突开始的.mp3
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020：说服他人丨最好的战友，是一开始反对你的人.mp3
020：说服他人丨最好的战友，是一开始反对你的人.pdf
021：拒绝丨被拒，除了翻白眼，还能干嘛？.mp3
021：拒绝丨被拒，除了翻白眼，还能干嘛？.pdf
022：失败丨失败，除了喝闷酒，还能干嘛？.mp3
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023：愤怒丨愤怒，除了摔手机，还能干嘛？.mp3
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024：内疚丨内疚，除了说抱歉，还能干嘛？.mp3
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025：影响圈&关注圈丨这个药，80情绪病都能治.mp3
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026：黄金法则丨总是将心比心，是对的吗？.mp3
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027 适度依赖丨从不麻烦别人，是对的吗？.mp3
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028：界限意识丨距离越近越好，是对的吗？.mp3
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029：消耗滋养丨维系所有关系，是对的吗？.mp3
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030：弱关系丨人脉越多越好，是对的吗？.mp3
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031：孔雀丨爱表现、不靠谱的同事，怎么破？.mp3
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032：猫头鹰丨死脑筋、细节控的同事，怎么破？.mp3
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033：老虎丨太强势、没人性的同事，怎么破？.mp3
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034：无尾熊丨慢吞吞、没主见的同事，怎么破？.mp3
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035：识人&用人丨“我有此三人，所以我有天下”.mp3
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036：场景授权丨为什么不是所有事都要授权？.mp3
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037：差异激励丨为什么发了好多钱还是没用？.mp3
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038：推功揽过丨为什么功是他的，锅是你的？.mp3
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039：批评表扬丨为什么要把表扬藏在批评里？.mp3
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040：OKR工作法丨为什么KPI，早该被淘汰了？.mp3
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041：预期丨都做到99分了，老板还不满意？.mp3
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042：汇报丨憋大招给惊喜，老板还不满意？.mp3
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043：换位丨**决定脑袋，脑袋决定**？.mp3
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044：跨级丨跨级是大忌，不分情况吗？.mp3
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045：下属力丨不会当好兵，怎么当好将？.mp3
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046：第一性原理丨马斯克为什么只认这一个理论？.mp3
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047：金字塔原理丨麦肯锡为什么只用这一套方法？.mp3
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050：停止无效努力丨意愿天赋 vs 能力天赋.mp3
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